紧急通知!贵州茅台号召员工留守过年,3000万奖励措施正式启动

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1月12日晚间,贵州省卫健委通报河北省第35号新冠肺炎确诊病例史某某1月4日-1月5日曾在贵州境内活动,其中包括所在的遵义市:

1月5日,史某某完成货物装车后自驾前往遵义市送货,凌晨2时到达遵义市播州区顺丰快递点开始卸货,后于凌晨3时驾车前往仁怀市坛厂街道办事处琵琶社区装货,其丈夫纪某某下车登记,全程戴口罩,与值班室人员保持2米以上距离,当时库房值班室有2人,期间史某某未下车。据史某某自述,其在黔活动期间吃住均未离车。

1月10日,史某某核酸检测阳性,11日诊断为确诊病例,其丈夫纪某某现为无症状感染者。

另据河北省卫健委公布的消息,史某某在1月4日到达贵阳邮局中心局,卸货后自驾车至贵州省龙里县顺丰快递点装货,自驾货车送货至遵义市,后前往仁怀市茅台酒厂装货。

针对1月12日晚间,贵州省卫生健康委发布2021年1月5日河北省35号确诊病例史某某在遵义地区的活动轨迹:曾前往茅台酒厂装货。贵州茅台昨日发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》(下简称“《通知》”)。

该《通知》指出,集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀,不允许参加任何聚集性活动,不得前往KTV、酒吧、网吧等公共场所。要全面加大督导检查,确保各项防控措施贯彻执行到位;对工作推进不力的单位和个人,集团将从严追责问责,情节严重的,移送地方公安机关严格处置。

01

确诊病例到访过厂区?茅台紧急回应

贵州公布石家庄确诊病例活动轨迹:未到茅台酒厂厂区

1月12日晚间,贵州省卫生健康委发布2021年1月5日河北省35号确诊病例史某某在遵义地区的活动轨迹:曾前往茅台酒厂装货。

贵州省卫生健康委发布消息表示,1月5日,司机史某某完成货物装车后自驾前往遵义市送货,凌晨2时到达遵义市播州区顺丰快递点开始卸货,后于凌晨3时驾车前往仁怀市坛厂街道办事处琵琶社区装货。其丈夫纪某某下车登记,全程戴口罩,与值班室人员保持2米以上距离。

据悉,当时库房值班室有2人,期间史某某未下车。据史某某自述,其在黔活动期间吃住均未离车。

“茅台时空”查询到,仁怀市坛厂街道办事处琵琶社区距离茅台酒厂厂区有22公里。此前曾有消息称,该确诊病例曾到仁怀市茅台酒厂装货,实际是指位于坛厂办事处的仓储物流现场。

以“茅台时空”了解,一直以来,车辆进入茅台酒厂即受严格管控,若无提前登记,门禁系统不会放行。而运酒的货车,早在多年前即不能进入厂区,而被安排在专门的物流配送中心实施。去年疫情流行以来,茅台酒厂的防控措施更是全面升级。

贵州省卫生健康委表示,目前,根据贵州省疫情防控工作相关要求,现已排查到史某某在我省密切接触者23人,扩大搜索人员1028人,对其活动轨迹外环境采样115份,均已按要求进行集中隔离并完成核酸采样,现有18人核酸检测结果已出,结果为阴性,其余核酸检测结果待出。同时,对史某某在我省活动的外环境进行全面消毒处理。请广大群众不信谣不传谣,按防控要求做好个人防护,关注贵州省卫生健康委发布的官方消息。

截止1月13日收盘,贵州茅台股价上涨0.14%,收报2164元/股,市值2.7万亿。

02

娃哈哈最新回应

1月12日,娃哈哈集团通过官方微博发布《关于山西晋中新增无症状感染者到访过公司当地工厂的情况说明》,称1月11日上午10时,娃哈哈晋中工厂接到当地政府部门电话,当地新增2例输入性新冠病毒无症状感染者,其中2号病例于1月3日早上8点左右、1月4日9点半左右两次进入晋中工厂作短暂停留。

据娃哈哈披露,2号病例为纸箱供应商业务员,该人员3日到访晋中工厂,接触3名员工,停留约20分钟;4日到访工厂,接触1名员工,停留约30分钟;该2号病例两日均在出示健康码、行程码、测量体温均正常后进入厂区,共接触4人,未到生产车间、未接触生产原料及成品;根据病例自诉、员工反馈及监控显示,2号病例在晋中工厂厂区期间全程佩戴口罩。

接到通知当日,公司厂区内人员已就地隔离;4名接触者(核酸检测亦全部为阴性)已在防疫指定地点集中隔离;当日未到工厂上班的员工均居家隔离并要求其遵循所在社区防疫要求。

晋中人才网的招聘信息显示,娃哈哈山西生产基地始建于2004年,是隶属于娃哈哈集团的分公司,位于山西省晋中市榆次区工业园区创业街8号路。目前,山西分公司包括山西娃哈哈食品有限公司(由杭州萧山顺发食品包装有限公司与盛佳集团合资投资)和山西娃哈哈昌盛饮料有限公司两家公司(由浙江娃哈哈昌盛饮料集团有限公司与荣辉投资有限公司合资投资)。现阶段项目投资总额达6000万美元,拥有职工近400人。2019年,山西娃哈哈公司实现销售收入3.9亿元,截止2019年底,娃哈哈山西基地已累计实现销售收入53.63亿元。

与百事北京工厂此前的案例相比,娃哈哈工厂、茅台物流中心此次与确诊病例的“接触”相对边缘。此前,中国疾控中心副主任冯子健在接受央视《新闻1+1》采访时表示,到现在为止,没有发现人通过进食食品而感染的,不用太过担心食品安全问题。

03

各地倡导“就地过年”

截至目前,全国至少29个省区市提出了“就地过年”的倡议,“非必要不离,非必要不返”,包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州等。

那企业有没有给够过年的“红包福利”呢,今年过年大家会留下来吗?21世纪经济报道询问了外来人口最多的北京、上海、广州三座城市的部分金融机构和其他行业人士。其中,北京金融机构多数执行非必要不出京,上海有外企提出春节留沪“赠送”四天假期,广州则有企业订单累积希望员工留穗。

发钱鼓励留京过年?北京金融机构:想多了

早在2020年12月25日,北京市人民政府便发布通知,提倡市民群众在京过大年,其中,党政机关干部带头在京过节,非必要不出京,非必要不出境,确需离京的要严格审批管理。

针对金融机构人员的留京过年鼓励措施,经了解,北京银保监局目前严格执行北京市的统一要求。

有北京的监管机构人士向21世纪经济报道记者表示,其单位也是以市里的要求为准,原则上在京过年,假期非必要不出京,出京都得报批。“反正是比较严格的,没什么鼓励性措施,这个就是必须做到的。”

21世纪经济报道采访多位金融机构人士,均表示目前公司未有鼓励员工留京过年的措施。一位总部位于北京的股份行人士向记者表示,其公司目前贯彻北京市的疫情防控政策,非必要不出京。有一位业内人士认为,金融行业今年的主题就是降成本,值班费用是法定的,鼓励加薪留京过年真是“想多了”。

甚至有某头部保险机构的员工向记者透露,其单位明确要求员工不要离京。

但是,一位北京市人力资源和社会保障局领导向21世纪经济报道记者表示,鼓励员工留京过年的相关政策还在研究中,对于是否会涉及奖金奖励则还未定。

上海有外企不离沪则“赠送”4天额外假期

记者询问了多位在沪金融机构职工,多数表示尚未接到公司对于过年不出沪的通知。

一位接近上海银保监局人士也告诉记者,目前银保监局并未对金融机构人员就地过年作明确要求,主要还是依照上海市政府统筹协调。

一位银行人士对记者表示,目前是按照上海市政府的要求鼓励员工过年期间留沪,但并未强制,主要还要看一个月后全国疫情的情况,以及政府对于春节流动人口可能造成疫情扩散的预计。

一位支付机构人士对记者表示,目前还未通知过年留沪,但是较大可能性最近会有所要求,“同事们都特别想申请过年上班,换休到平时,可以回一趟老家。”

此前,以高额奖金吸引工人留下加班,并在招聘中表示春节加班那个月有激励方案,不仅春节3天有法定3倍工资,2月份每天还额外奖励200元,即该月不回家过年,一线工人的纯收入将达到13100元。

“金融机构加班一般都不给钱,并且放假的时候基金、券商等也实在没有加班的必要。”一券商人士表示,春节加班加薪基本没有指望。

一美资IT公司人士则表示,他们公司已经要求中国员工留在工作地过年,但也相应给出了一定的“红包”——春节假期延长4天,也就是说,别人7天的假期他们可以休息11天。

一位金融人士表示,武汉的同事发来通知,自即日起所有外省前往武汉的人士需要提供核酸检测报告,其他外地同事也会审慎考虑春节回家的事情。

记者了解到,武汉市要求,全国低风险地区返汉返乡过春节的人员,包括大学生、上班族、农民工等,全部要持7天内核酸检测阴性证明,不能提供核酸检测阴性结果的,街道为其安排1次核酸检测,并进行14天的社区健康管理。

一位上海船运公司员工也对记者表示,由于老家湖南施行“自我居家健康观察14天”,而春节假期仅仅7天,如果返乡势必造成返回上海晚于节后开工日,今年不得不考虑在上海过年了,“好在我很多朋友都是一样的情况,春节可以一起过。”

疫情当前,温州市投资促进局1月8日联合市全国温州商会总会,向全国175万在外温商发出防疫倡议:提倡就地过年,春节期间网络拜年,减少人员流动。

温州市政府官网数据,目前有175万温州人在国内其他地区创业发展,在全国地市级以上城市成立异地温州商会268家。

广州企业:留守员工补助300元

广东省云浮市新兴县是全国知名的不锈钢生产基地,共有相关企业100多家,以生产和出口高端不锈钢餐厨用品为主,产品远销五大洲近200个国家和地区。据不完全统计,新兴不锈钢餐厨具家居用品出口约占欧美市场的45%,在欧美市场素有“新兴锅”之美誉。驰名中外的品牌如“双立人”“菲仕乐”“WMF”均是出自这个不起眼的小县城。

广东万事泰集团是新兴不锈钢行业的龙头之一,公司九成以上的产品是给海外知名品牌做代工,出口产品中六成出口到西欧,其中德国占比最大至七八成,公司约有3000名的工人,其中30%的人是外地员工,如果是非新兴县的员工,大概是40%。该集团常务总裁刘炳耀在接受21世纪经济报道记者采访时表示:“今年公司鼓励就地过年,一是因为新冠肺炎疫情的影响,员工返家之后,有可能出现双向隔离,既耽误回家团圆,又耽误工作;其次今年订单比较多,我们也希望能够早点完成订单。”

刘炳耀告诉记者,今年春节放假时间从大年二十八也就是2月9日放假,年初八(2月19日)正式上班,相比往年缩短了一半,(过去是大年二十五放假,年初十四正式上班),对于留守员工,万事泰也给每人补助300元。

“我们从元旦开始,鼓励员工双节期间留在广州过节,非必要不离开,减少旅途风险。

同时持续加强疫情防控,分行鼓励通过各类工具召开线上会议,减少聚集。”广州分行有关负责人表示,春节期间相关网点将按往常为市民提供金融服务,市民也可选择使用银行APP,随时随地线上办、在家办理各类金融业务。

也有金融企业表示,公司积极响应号召,鼓励员工就地过年,不过目前没有额外要求,蜗牛保险负责人告诉21世纪经济报道记者,公司暂时没有额外的要求,不过不少员工表示愿意就地过年,毕竟现在新冠肺炎疫情的风险依然存在,而且有些地方要求回乡隔离,那等于回去之后还没隔离完又得返工,那回家的意义就不大了。

除了新年红包,还有各种补助、补贴。

泉州:节日补贴和困难补助

明确,对春节期间(2021年2月11日至2月26日)留泉过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建市级及以上重点项目的省外来泉务工人员,可给予适当节日补贴。对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工,每户给予一次性困难补助1000元。

浙江丽水经济开发区:每天50+20补贴

2月1日至28日期间,对符合要求的企业员工,浙江丽水经济开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

还有不少企业出台了一系列留厂奖励办法。根据媒体报道,厦门一家高新技术企业——厦门宝太生物宣布拿出3000万元+红包,奖励慰问员工“留厦”,人均5000元。

浙江天派针织服饰有限公司明确,春节期间选择留厂过节的,从农历十二月二十七至正月初七,除能拿到平常2-3倍的工资,还可以享受公司食堂免费就餐;选择年三十和初一值班的员工可以每天额外享受1000元补贴。

在高额补贴的诱惑下,有打工人表示:“现在疫情形势严峻,公司不仅提供免费吃住,还可享受高津贴,决定留在公司过一个安心年。”

不只有红包、补助,一些地方还提供春节消费券、免费门票、免费流量、免费乘坐公交车等福利,甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分。

福建:企业发放额外补贴

在厦门,不少企业纷纷响应鼓励员工留厦过年的倡议,除了支付法定节假日工资以外,还给予员工额外补贴。

而在泉州,当地鼓励企业积极组织春节期间开展职业技能培训,对取得专项能力证书、职业资格证书的职工给予500—3000元不等的补贴。对留泉过年的非泉州籍企业工会会员,经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工每户给予一次性困难补助1000元。

浙江宁波:给外省职工666元红包

浙江宁波市提倡省外职工在宁波过年。宁波鄞州区云龙镇商会发出了一则关于两节期间鼓励浙江省外职工在云龙过年的倡议,对安心留守的省外职工给予666元压岁红包的奖励。

此外,还将对在春节期间继续在生产一线加班加点的企业职工,严格按照《劳动法》的规定支付不低于国家规定的3倍工资的报酬。该倡议发出后,吸引了全镇近200家企业参与。

台州为留台州过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。此外,还对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工,给予流动人口积分5分奖励。

浙江嘉兴:给外来员工租房补贴

浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀,企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的,给予其留在秀洲的外来员工租房补贴,每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期间,企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的,其在2021年新居民子女积分制入学时,在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

佛山:发放百万元消费红包,A级景区免费游

广东中山:春节期间免费就餐

“我们早在一个月前就反复向员工倡议在公司过春节。”兴达鸿业相关负责人表示。在倡议书中,除了对于节后准时上班有车费补贴外,还有如下福利:大年三十,公司将为留厂人员举行团圆晚宴;春节放假期间,公司免费提供膳食;年后有机会,公司会根据订单实际情况分批安排员工返乡。

广东美的生活电器制造有限公司中山工厂也为员工准备了“留厂礼物”,其中包括:符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励,年三十到年初四公司安排有购物专车,多个站点接送;春节免费就餐;年三十到年初三安排有文体活动;每天免费发口罩等。

汕头潮南:免费食宿、额外补贴

在汕头市潮南区纺织印染环保综合处理中心汕头市龙凤印染有限公司内,有一份通知。

通知中,除了要求严格做好疫情防控工作外,还号召员工春节不返乡。就地过年的员工不仅能继续享用企业提供的免费食宿,还可额外获得一笔补贴。

作为一家外来用工较多的企业,500多名员工中,有将近85%的员工来自湖南、湖北、江西、四川等地。

源:中国青年报、央视新闻、@封面新闻、第一财经、医学界、黑龙江日报、南方+、中新网、界面新闻(记者 赵晓娟)

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